教学案例需要学习吗？找度娘不就完了吗？拷贝粘贴呗~~ 还需要学习吗？相信有这么疑 问是非常之常见的。那么作为培训讲师，应用案例学习的方法，能够显示真正意义上的课程定制化设计或自主开发，让培训真正
一、5W1H 例：在《高效沟通技巧与训练》课程中，要让学员做“折纸”的情景体验，通过体验，让学员顿悟沟通的内含，情景体验步骤如下： 1、每个人只听老师说，不要提问； 2、将A4纸发下去。主持人说
【行动学习】 行动学习技术本身没有工具，他的核心是学习+行动，只是在实施过程中，借用了引导技术和其他工具而已；所以，要了解和使用行动学习，必须熟悉他的本质，另外还要学习引导技术。
昨晚9点开始，由海江老师在中国行动学习总群中做的COACH很成功，我作为旁观者收获很大，谢谢！希望这样的网络教练模式的行动学习演练再多些，给那些有兴趣的朋友参与的机会。随后，我把演练搞放大我的博客，供
“未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要！ ”——清华大学校长留给毕业生的一段话 方向比努力重要。 现在是讲究绩效的时代，公司、企业、go-vern
开发新的一门课是，总是诚惶诚恐，总怕内容不够新，怕内容不够细致和实用，总会反复的修改，简练，总在想象上课的学员反映。这种心态也许是因为我对课程的谨慎，当然了，我想，更多的，我想和学员分享更多实用的东
※1.今天坐公车,到站开门后,一个男人突然堵住车门说自己手机不见了,不让人下车.人群哗然.这时旁边有人说打那个男人的手机,看在谁身上响谁就是贼.这个男人就向边上的一个人借了手机要拨自己的号码,突然靠近
小时候读西游记总有一个疑问——唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先被人领导，之后又领导别人，总算明白了，原来唐僧领导孙悟空是有道
（三）利用聪明主妇的“协商型诱导法”之技巧对于自己单方决定必会引起对方不满的事，如果采用协商方式，即能如愿以偿；作为父母不能过于讲大道理，一旦将孩子逼到连一句话也不能反驳的境地，孩子就会感到窒息，感到
>>影响力追求成功的人，要注意培养自己的“领导才能、领袖气质”。（1）用激情感染别人“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。”爱默生说过：“有史以来，没有任何一件伟大的事业
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